岗位职责：1、实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；3、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；5、其他董事长安排的工作任务。任职要求：1、从事过10年以上企业全面管理工作，知识面广，知识综合素质高；2、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感。